Een belangrijk uitgangspunt van Visio is dat werk belangrijk is voor onze doelgroep. Voor veel mensen met een visuele beperking (al dan niet met bijkomende beperkingen) betekent het hebben van een baan meer zelfredzaamheid, financiële onafhankelijkheid, en een manier om zich persoonlijk te ontwikkelen. Visio Zicht op Werk moet hiervoor de mogelijkheden creëren.
De arbeidsparticipatie van slechtziende en blinde mensen in Nederland is zeer laag. In 2010 was ongeveer 27% van deze doelgroep betaald aan het werk. Sindsdien, vooral door de financiële en economische crisis, is dit percentage gedaald naar, naar schatting, 22%.
Visio Zicht op Werk beslaat als onderdeel van Koninklijke Visio de gehele dienstverlening op het gebied van arbeidsdiagnostiek, -scholing, -revalidatie en (re-)integratie.
Koninklijke Visio wil met Visio Zicht op Werk vanuit maatschappelijke verantwoordelijkheid proactief de arbeidsparticipatie van mensen met een visuele beperking kwantitatief en kwalitatief verbeteren. Hierbij wordt voor iedere cliënt het meest duurzame resultaat bereikt.
Vanuit deze missie wordt gewerkt aan:
Koninklijke Visio wil zich met Visio Zicht op Werk onderscheiden op de re-integratiemarkt als het gaat om mensen met een visuele beperking. Daartoe is in 2011 de volgende visie opgemaakt.
De (re-)integratie van iemand met een visuele beperking hangt, naast de individuele persoonlijke kwaliteiten, voor een belangrijk deel af van externe factoren. Én van de mate waarin iemand is gerevalideerd op van belang zijnde persoonlijke factoren die een rol spelen bij de duurzame participatie op de arbeidsmarkt.
Telefoonnummer: | 088 - 5856900 |
E-mail: | info@visio.org |
Website: | www.visio.org |
Een visuele beperking betekent niet per definitie afhankelijk zijn. Door het aanleren van vaardigheden en gebruik van andere zintuigen is er veel mogelijk.